Hoe haal ik het beste uit mijn mensen?
Met deze vraag ben je bij ons aan het juiste adres. Wij geven pragmatische adviezen over de inrichting van jouw organisatie en passen ook graag een tijdje op de winkel als daar behoefte aan is. Onze kracht is om snel boven tafel te krijgen wat er echt aan de hand is binnen een organisatie. Waarom functioneren de teams niet goed? Kunnen de mensen niet samenwerken of is er een gebrek aan vaardigheden bij de leidinggevenden? Of hebben de mensen niet de juiste tools of handvaten?
Door het alleen al te benoemen ontstaat er beweging. Maar wij komen niet alleen om de vinger op de zere plek te leggen. Wij helpen je ook verder. Met pragmatische én verrassende adviezen.
Wij schrijven geen dikke rapporten, maar vatten onze conclusie samen in concrete punten waarmee je direct aan de slag kunt. Van jou wordt de bereidheid en lef verwacht om dit ook echt te doen.
Libretti werkt alleen samen met specialistische generalisten met een pragmatische aanpak, een sterk ontwikkelde helicopterview en strategisch inzicht. Onze kracht is daadwerkelijk realiseren en niet blijven hangen in plannen. We brengen mensen in beweging, krijgen taken en verantwoordelijkheden helder, stemmen belangen op elkaar af, creëren enthousiasme en doorbreken silo’s en koninkrijken. Zo integreren we kennis uit business development, communicatie, marketing en sales. Boven alles zijn we ‘pracademisch’: complexe dingen eenvoudig maken op een slimme manier.
Onze mensen hebben vele jaren ervaring in het werkgebied Marketing, Sales & Communicatie of verandermanagement en kunnen zeer goed managen. Zij zijn de beste professionals die snel en slagvaardig invulling geven aan jouw vraag.
Coaching
Op een prettige manier mensen inzicht geven in waar ze goed in zijn en waar ze minder goed in zijn.
Zo coachen wij. Dit kan zowel voor individuele personen en/of teamcoaching. Samen met de kandidaat stellen we vast waar zijn/haar kracht ligt en welk gedrag de persoon graag wil veranderen. Waarom vind iemand het lastig om commerciële gesprekken te voeren? Waarom lukt het niet om met bepaalde personen samen te werken? Hoe kan iemand sterker overkomen?
Bij coaching gaan we echt de diepte in. Zie het als een ijsberg. Boven water zitten eigenschappen als vaardigheden en kennis. Die kun je trainen. Onder het water zitten belemmeringen, drijfveren en overtuiging. Daar gaan we bij de coaching mee aan de slag.
Het is best spannend om met ons een traject in te gaan. Natuurlijk hebben we een bewezen aanpak en maken we gebruik van theorieën, zoals NLP, Transactionele Analyse en Familieopstellingen. Maar naar gelang de situatie en persoon halen we iedere keer iets nieuws uit de hoge hoed. Een situatie visualiseren, een verhaal schrijven of een rollenspel, onze aanpak is altijd uniek.
Een traject start altijd met een kennismakingsgesprek om te kijken of er een goede klik is. Daarna bespreken we aan de hand van de wensen en doelen van de kandidaat ons plan van aanpak. De sessies duren minimaal anderhalf uur.
Tijdens de coaching geven wij veel, maar vragen we ook veel inzet van de kandidaat. Lef en lol om te beginnen. Het lef om een blauwtje te lopen en daar ook de lol van in te zien. En ook een lange adem. Wij geven de regieaanwijzingen – de libretti – om succesvol te zijn, maar uiteindelijk moet ieder persoon zelf in zijn of haar rol gaan groeien
Training
Wij reiken de inzichten en tools aan waarmee mensen nog beter worden in hun werk.
Vanuit eigen kracht en op een manier die bij ze past.
Onze trainingen zijn beproefd maatwerk. Wij organiseren geen open inschrijvingstrainingen omdat we niet geloven in een paar uurtjes training. Inmiddels verzorgen wij al 12 jaar commerciële trainingen en op het gebied van persoonlijke effectiviteit. Al meer dan 8000 professionals gingen je voor. Wij werken met het gedachtegoed van verschillende management goeroes als Maister, Covey en Caldini.
Daarnaast brengen we onze eigen ervaring en inzichten mee. Al onze trainers zijn namelijk naast trainer ook nog gewoon adviseur. En staan dagelijks voor dezelfde uitdagingen en situaties als onze deelnemers.
Methoden en technieken moeten onderbouwd kunnen worden, maar ze moeten vooral praktisch toepasbaar zijn. Ook dat hoort bij de pracademische aanpak van Libretti.
We wisselen theorie af met veel doen. Op die manier, door zelf te ervaren, merken de deelnemers direct welke aanpak werkt en bij hun past. Daarbij werken we het liefst met voorbeelden en cases uit de eigen praktijk van de onderneming of deelnemer.
Interim management
Soms zijn extra handen en hoofden nodig om de gewenste beweging te realiseren. Vast of tijdelijk. Libretti heeft een groot netwerk van Marketing & Communicatie, Business Development en Sales professionals. Daarnaast kunnen wij uitstekend searchen. Wij vinden niet de best beschikbare, wij vinden dé beste. Dat is ook de reden dat wij niet een heel eigen bataljon aan consultants in dienst hebben.
Uiteraard is onze aanpak persoonlijk, maar dat maakt ons niet uniek. Wat ons wel uniek maakt is dat we elke dag zelf als adviseur met onze poten in de modder staan. We zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vak, en snappen uit onze eigen managementervaring als geen ander wat er nodig is op een afdeling en wij doen dat voor een breed spectrum van bedrijven.
Wil je meer weten over onze werkwijze of wil je opgenomen worden in ons bestand? Neem dan contact met ons op +31 6 44 92 57 50 of via het contactformulier.